Cambios recientes del SAT, IMSS, Infonavit y DOF que impactan a empresas de Jalisco y Nayarit en 2026
Actualización julio 2026. Esta semana se revisaron cambios y avisos recientes del SAT, IMSS, Infonavit y Diario Oficial de la Federación que pueden afectar a empresas, patrones, trabajadores independientes y negocios establecidos en Jalisco y Nayarit.
1. SAT: días inhábiles y cumplimiento fiscal
El SAT mantiene vigente el calendario fiscal 2026 conforme al Código Fiscal de la Federación y la Resolución Miscelánea Fiscal. Para las empresas, esto significa que los plazos para atender requerimientos, aclaraciones, devoluciones o procedimientos fiscales deben revisarse con cuidado.
Los días inhábiles no siempre suspenden obligaciones de pago. Por ello, las declaraciones mensuales, pagos provisionales, retenciones de ISR, IVA y obligaciones patronales deben seguir revisándose con el contador antes del día 17 de cada mes.
Impacto para empresas de Jalisco y Nayarit
- Revisar fechas límite de declaraciones mensuales.
- Evitar dejar trámites fiscales para el último día.
- Conservar acuses, comprobantes y respuestas del SAT.
- Verificar buzón tributario de forma constante.
2. IMSS: empleo formal y alerta contra fraudes
El IMSS informó cifras relevantes sobre el crecimiento del empleo formal en México durante 2026. Esto confirma una mayor fiscalización sobre patrones, nóminas, altas, bajas, modificaciones salariales y cumplimiento de cuotas obrero-patronales.
También se emitió una alerta sobre falsas afiliaciones al IMSS ofrecidas por intermediarios. Estas prácticas pueden cancelar la cobertura del supuesto asegurado y generar riesgos legales.
Recomendación para patrones
Las empresas deben evitar gestores no autorizados para afiliaciones, revisar que todos los trabajadores estén correctamente dados de alta y verificar que el salario base de cotización coincida con la realidad laboral.
3. Infonavit: Modelo T100 y créditos con menos puntos
Infonavit implementó el Modelo T100, que permite iniciar trámites de crédito con 100 puntos. Esto facilita el acceso a vivienda para trabajadores que antes no alcanzaban los requisitos tradicionales.
Para las empresas, este cambio implica mayor atención a las aportaciones patronales, descuentos de crédito, avisos de retención y correcta actualización de datos en nómina.
Qué debe revisar la empresa
- Que las aportaciones patronales estén al día.
- Que los avisos de retención se apliquen correctamente.
- Que el trabajador tenga semanas cotizadas y relación laboral vigente.
- Que el salario registrado sea correcto.
4. DOF: teletrabajo y medidas administrativas
El Diario Oficial de la Federación publicó disposiciones relacionadas con esquemas de trabajo a distancia durante eventos de alto impacto, como el Mundial 2026. Aunque algunas medidas son exhortos y no obligaciones estrictas, sirven como precedente para empresas con oficinas administrativas.
En Jalisco, especialmente en la zona metropolitana de Guadalajara, estas medidas pueden ser relevantes cuando existan eventos masivos, cierres viales o situaciones que afecten la movilidad.
Aspectos laborales a cuidar
- Definir horarios de trabajo remoto.
- Respetar el derecho a la desconexión.
- Documentar acuerdos por escrito.
- Evitar modificar condiciones laborales sin autorización.
5. Comparativo rápido
| Autoridad | Cambio | Impacto |
|---|---|---|
| SAT | Calendario fiscal 2026 | Control de plazos y pagos |
| IMSS | Alerta antifraudes | Revisión de afiliaciones |
| Infonavit | Modelo T100 | Más trabajadores con crédito |
| DOF | Teletrabajo por eventos | Políticas internas claras |
6. Recomendaciones para empresas
- Revisar el buzón tributario semanalmente.
- Actualizar nómina conforme a salario real.
- Evitar afiliaciones falsas o por intermediarios.
- Verificar avisos de retención Infonavit.
- Crear una política básica de teletrabajo.
- Conservar evidencia documental de trámites.
¿Necesitas apoyo con trámites empresariales en Jalisco o Nayarit?
En Gestoría y Contratos te apoyamos con orientación documental, trámites administrativos, contratos y gestión ante autoridades.
Contactar por WhatsAppPreguntas frecuentes
¿Los días inhábiles del SAT suspenden todos los pagos?
No siempre. Algunos plazos administrativos se suspenden, pero las declaraciones y pagos pueden seguir siendo exigibles.
¿Una empresa puede afiliar trabajadores al IMSS mediante terceros?
Debe hacerse por canales oficiales. Las afiliaciones simuladas o falsas pueden generar riesgos legales.
¿Qué es el Modelo T100 de Infonavit?
Es un modelo de precalificación que permite iniciar trámites de crédito con 100 puntos, facilitando el acceso a vivienda.
¿El teletrabajo por eventos masivos es obligatorio?
Depende del decreto o disposición aplicable. En algunos casos es solo un exhorto, pero conviene documentar cualquier acuerdo interno.